Per la Junta de la Secció de Psicologia Coaching del COPC.

Coincidint amb la Setmana Internacional del Coaching, del 6 al 10 d’ocubre de 2025, el COPC participa en el 15è Congrés Internacional de Psicologia Coaching, una trobada de referència en l’àmbit de la psicologia coaching que enguany es realitza 100% en línia i porta per títol “L’evolució de la teoria, la recerca i la pràctica de la Psicologia del Coaching”.

En primer lloc, des del Grup de Treball de Psicologia Coaching i Regulació Emocional de la Secció de Psicologia Coaching del COPC, volem felicitar la International Society Coaching Psychology (ISCP) per la celebració d’aquesta magnífica trobada, i agrair molt especialment els organitzadors, el President Dr. Stephen Palmer i la Dra. Siobhain O’Riordan l’oportunitat de presentar i difondre un estudi qualitatiu realitzat pel nostre grup de treball titulat “Estratègies d’abordatge emocional en Psicologia Coaching”.

Objectiu i metodologia

L’objectiu principal d’aquesta recerca va ser identificar les diverses perspectives, teories i estratègies d’abordatge emocional utilitzades en els processos de Psicologia Coaching, amb la finalitat d’oferir a les persones col·legiades una visió àmplia dels marcs d’actuació actuals.

La pregunta central que ens plantegem és: De quina manera els psicòlegs i les psicòlogues coach aborden els aspectes emocionals en la seva pràctica professional i fins a quin punt aquest abordatge contribueix a l’èxit dels processos de coaching?

Per a respondre, seguim una metodologia qualitativa, basada en 30 entrevistes semiestructurades a professionals acreditats/ades en Psicologia Coaching, als qui demanem la seva visió sobre:

• La funció de les emocions en la consecució del canvi
• La identificació i facilitació de l’expressió emocional
• La relació de les emocions amb valors, creences i bagatge educatiu i sociocultural del/de la coachee
• La gestió de respostes emocionals intenses i d’emocions latents
• La distinció entre emocions, sentiments i estats d’ànim, i la seva influència en el procés
• La gestió de les pròpies emocions del/de la coach abans, durant i després de les sessions.

Resultats

“Els resultats van mostrar que els psicòlegs i psicòlogues coach utilitzen habitualment més d’un enfocament en la seva pràctica professional”

Així mateix es constata que les emocions són una font valuosa d’informació per al desenvolupament del procés de coaching. Facilitar la seva expressió permet incrementar la consciència del/de la coachee i motivar-lo/la en la consecució dels seus objectius. En definitiva, es fa evident que, per a la comunitat professional de la Psicologia Coaching, l’abordatge dels aspectes emocionals constitueix un factor clau per a l’èxit del procés.

Durant la primera jornada de Psicologia Coaching del passat 3 d’octubre, Yolanda Artero, presidenta de la Secció Psicologia Coaching del COPC, va fer les següents declaracions en resposta a la situació que estem vivint internacionalment:

“La Junta de la Secció de Psicologia Coaching treballem per la pau, la nostra pròpia pau, de dintre cap a fora, la pau de la família, la pau de la Secció de Psicologia Coaching… Cada dia treballem per ella quan acompanyem els nostres clients en el seu benestar físic, mental i emocional, quan els inspirem a que el seu pensament, les seves emocions i accions siguin coherents, perquè puguin dormir tranquils i en pau.

Com a professionals de la Psicologia, servim a l’ésser humà, el cuidem, l’estimem, el protegim en totes les etapes de la vida, especialment les vulnerables, com en el cas de la infància, per la qual lluitem perquè tinguin cobertes les necessitats bàsiques, d’aliment, sostre, roba, protecció, seguretat i necessitat d’afiliació, de pertinença. I la vellesa procurem acompanyar a una mort digna, compassiva i en pau. Des de la Junta de la Psicologia Coaching, treballem per la pau”.